Palkintoja tasa-arvon edistäjille

Helsingin yliopiston sukupuolentutkimuksen oppiaine on nimennyt tasa-arvoasiain neuvottelukunnan pääsihteerin Hannele Varsan Vuoden Kristiinaksi. Valinta on tunnustus sukupuolentutkimuksen tunnetuksi tekemisestä sekä tutkimustulosten kääntämisestä politiikan ja hallinnon kielelle poliittisen päätöksenteon käyttöön. Naisasialiitto Unionin perinteisen Vuoden Lyyti –arvonimen on tänä vuonna saanut tutkija Anu Suoranta. Titteli on osoitus ansiokkaasta tasa-arvotyöstä. Tasa-arvoasiain neuvottelukunnan Miehen työ –palkinto on myönnetty ohjaajille, jotka ovat dokumenttielokuvissaan käsitelleet suomalaisia miehiä. Palkitut ovat Miesten vuoro –elokuvan ohjaajat Joonas Berghäll ja Mika Hotakainen, Freetime Machos –elokuvan ohjaaja Mika Ronkainen sekä Miehen kuvan ohjannut Visa Koiso-Kanttila. 
 
Vuoden Kristiina 2010

Vuoden Kristiina –tunnustuksen perusteluissa todetaan, että Hannele Varsa on pitkän tasa-arvopoliittisen uransa aikana määrätietoisesti edesauttanut alan tutkijoiden vuoropuhelua muun yhteiskunnan kanssa ja näin edistänyt merkittävästi tutkimuksen yhteiskunnallista vaikuttavuutta.

Hannele Varsa on työskennellyt yli 20 vuotta sukupuolten välisten yhteiskunnallisten tasa-arvokysymysten, tasa-arvopolitiikan ja naistutkimuksen parissa. Syksystä 2003 alkaen hän on toiminut tasa-arvoasiain neuvottelukunnan pääsihteerinä. Varsa on väsymättä tuonut tutkimustietoa poliittisen päätöksenteon käyttöön ja nostanut esiin mm. prostituutioon, naisiin kohdistuvaan väkivaltaan ja sukupuolen moninaisuuteen liittyviä teemoja yhteiskunnalliseen keskusteluun. Hän on perehtynyt myös laajasti työelämän tasa-arvokysymyksiin, ja itse omalta osaltaan tehnyt uraauurtavaa tutkimusta mm. sukupuolisesta häirinnästä ja ahdistelusta työelämässä sekä prostituution asiakkuudesta. Stakesissa Varsa toimi tutkija-kehittäjänä työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisprojektissa ja tasa-arvoasiain neuvottelukunnassa Varsa on toiminut sekä Tutkimus- että Miesjaostojen sihteerinä edistäen uusimman tutkimustiedon siirtymistä poliittiseen päätöksentekoon.

Järjestyksessä kymmenes Vuoden Kristiina valittiin 19.5.2010. Palkinto kantaa sukupuolentutkimuksen oppiaineen edeltäjän Kristiina-instituutin nimeä ja se myönnetään vuosittain sukupuolentutkimuksen tunnetuksi tekemisestä ja sukupuolen perusteella tapahtuvan syrjinnän ja eriarvoisuuden vähentämiseksi tehdystä työstä.

Vuoden Lyyti 2010

Naisasialiitto Unioni perustelee Vuoden Lyyti –valintaa toteamalla, että Anu Suoranta on väsymättömästi puolustanut epätyypillisissä työsuhteissa työskentelevien oikeuksia ja kehittänyt ratkaisumalleja sääntelyn, työelämän oikeuksien ja sosiaaliturvan yhdenvertaistamiseksi.

´Epätyypillisen´ työn teettämisen tavat ovat vakiintuneet osaksi työmarkkinoita. Määräaikaiset työsuhteet ja osa-aikatyö kasaantuvat erityisesti naisille ja niillä on pitkäaikaisia, vahingollisia vaikutuksia naisten taloudelliseen asemaan. Työn teettämisen tapa pätkittäin tai vajaana läpäisee työmarkkinakentän kaupan myyjästä tutkijaan. Suoranta on esittänyt pätkätyön vaikutusten arvioinnin - "pävauksen" - käyttöönottoa työehtosopimuksissa sekä työ- ja sosiaalilainsäädännössä. Yhtä lailla kuin lakien sukupuolivaikutuksia on määrä arvioida (suvaus), vastaava arviointi on käynnistettävä siitä, miten normit tunnistavat ja kohtelevat erilaisia työn suorittajia.

Suoranta on väitöskirjassaan 'Halvennettu työ' tuonut esille, että epävarmat työsuhteet eivät ole sattumaa, eivätkä edes uusi ilmiö. Työn pätkiminen on seurausta työnantajapoliittisista valinnoista. Palkkatyö ei aina ole toimeentulon synonyymi, vaan säännöllisen epäsäännöllisesti teetetty työ tuottaa taloudellista ja sosiaalista turvattomuutta. Koska naiset edelleen kantavat pääasiallisen vastuun hoivatyöstä ja erityisesti pienten lasten kotona hoitamisen aiheuttamat taloudelliset menetykset kasaantuvat heille, silpputyö ja siihen usein liittyvä heikko sosiaaliturva on erityisen sukupuolittunut ongelma. Työn teettäminen pätkittäin johtaa yhä useammin tilanteisiin, jossa lapsen saannin jälkeen työmarkkinoille palaavilla äideillä ei ole työsuhdetta johon palata. Vuonna 2007 paluutyösuhde puuttui yli puolelta vanhempainrahaa saavista ja yli puolelta kotihoidontukea saavista.

Anu Suoranta on toiminut Tieteentekijöiden liiton sosiaaliturvatyöryhmän puheenjohtajana sekä tehnyt pitkäjänteistä yhteiskuntapoliittista vaikuttamista mm. apurahalla työskentelevien tutkijoiden ja taiteilijoiden sosiaali- ja eläketurvan parantamiseksi. Apurahalla työskentelevien sosiaaliturvan takaava laki astui voimaan vuoden 2009 alusta. Tällä hetkellä VTT Anu Suoranta työskentelee hankekoordinaattorina Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK:ssa "Työn teettäminen reiluksi - turvaa pätkittyyn työelämään" –hankkeessa.

Vuoden Lyyti 2010 myönnettiin Lyydian päivänä 23.5. Nimityksellä kunnioitetaan Unionin edesmenneen aktiivin ja Tasa-arvoasiain neuvottelukunnan pitkäaikaisen pääsihteerin Eeva-Liisa Tuomisen eli Lyytin muistoa. Lyyti nimettiin nyt kahdennentoista kerran.

Miehen työ –palkinto 2010

Tasa-arvoasiain neuvottelukunnan palkitsemien ohjaajien elokuvat avartavat kuvaa suomalaisista miehistä. Joonas Berghällin ja Mika Hotakaisen elokuvassa Miesten vuoro miehet kertovat toisilleen saunassa kipeistä kokemuksistaan avoimesti ja herkästi. Elokuva purkaa myyttiä suomalaisista miehistä kyvyttöminä ilmaisemaan tunteitaan tai puhumaan.

Visa Koiso-Kanttilan elokuvan Miehen kuva päähenkilö, nelikymppinen yksinhuoltaja Kalle Rissanen, on ajautunut elämässään samanlaiseen kriisiin kuin hänen oma isänsä aikanaan. Sukupolvien ketju ja isältä pojalle periytyvä miehen malli asetetaan elokuvassa kyseenalaiseksi: se osoittaa, että mies voi valita uudelleen ja määrätä itse elämän suunnastaan.

Mika Ronkaisen elokuva Freetime Machos keskittyy maailman pohjoisimman rugby-joukkueen yhteen pelikauteen. Joukkue kamppailee paikasta Suomen mestaruusliigassa, mutta pelejä tärkeämmäksi nousee miesten välinen dynamiikka ja ystävyys. Rehentelevät puheet vaihtuvat epäröintiin ja miehinen uho mietteliäisyyteen. Pinnan alla miehisyys on hauras ja vaatii todistuksia toisten miesten edessä, mutta lopulta ystävälle voi silti avautua.

Tasa-arvoasiain neuvottelukunta jakaa vuosittain Miehen työ –palkinnon henkilölle tai taholle, joka on työllään tai muilla ansioillaan edistänyt sukupuolten välisen tasa-arvon toteutumista erityisesti miehiin tai poikiin liittyen, edistänyt miesten ja poikien emansipaatiota ja purkanut kapeita sukupuolirooleja. Järjestyksessä kahdestoista Miehen työ –palkinto luovutettiin 7.6.2010.

Päivitetty 7.6.2010