Search this site. The Dissertations and Expert Data Bases have their own search functions.

Parental leaves

Web Content Display

Ajankohtaista

Lakimuutos: Isäkuukausi kuusiviikkoiseksi
Isäkuukauteen sisältyvien isyysrahapäivien määrä pitenee 24 arkipäivään, jolloin isäkuukauden enimmäispituudeksi tulee 36 arkipäivää eli noin kuusi viikkoa. Uutta lakia sovelletaan, jos lapsen perusteella ei ole maksettu vanhempainpäivärahaa (äitiys-, isyys- tai vanhempainraha) vuoden 2009 puolella. Laki tulee voimaan 1.1.2010.
 

Miesten perhevapaiden käyttö on yleistynyt. Perhevapaita pitäneiden miesten osuus niistä miehistä, joiden kotona asuu alle 18-vuotiaita lapsia, on noussut 33 prosentista vuonna 1990 aina 70 prosenttiin vuonna 2008. Ylemmillä toimihenkilöillä perhevapaat ovat olleet yleisempiä (74 %). 

Isien perhevapaat ovat yhä lyhyitä. Puolet yhden lapsen vuoksi kotiin jääneistä isistä on pitänyt perhevapaata alle kuukauden. Vajaa kolmannes on ollut kotona kuukauden. Vajaa kymmenesosa yhden lapsen vuoksi perhevapaata pitäneistä palkansaajaisistä on ollut kotona yli puoli vuotta.

Perhe-etuudet Kelan sivuilla

 

Research on parental leaves

Anita Haataja, 2009
Fathers' use of paternity and parental leave in the Nordic countries
Read an article on www.nikk.no


Lammi-Taskula, Johanna (2007):
Parental leave for fathers? Gendered conceptions and practices in families with young children in Finland

Tutkimuksen aiheena on Suomessa lakisääteiseen vanhempainvapaaseen liittyvien oikeuksien toteutuminen sukupuolen mukaan. Suomessa naisten osuus työmarkkinoilla on suuri, ja valtaosa heistä on kokopäivätyössä sekä korkeasti koulutettuja. Palkkatyön ja perhe-elämän yhteensovittamista on tuettu 1960-luvulta asti hyvinvointiyhteiskunnan järjestelmiä kehittämällä. Ensimmäisen kerran isille annettiin oikeuksia perhevapaaseen 1970-luvulla, ja viime vuosikymmenellä isät ovat olleet vanhempainvapaajärjestelmän kehittämisen keskiössä. Vanhempainvapaata ovat kuitenkin käyttäneet pääasiassa naiset. Lastenhoito ja kotityöt jakautuvat edelleen epätasa-arvoisesti perheissä eikä naisten asema työmarkkinoilla ole tasa-arvoinen miehiin verrattuna.