|
|
Web sisällön esitys Sukupuolten välisellä tasa-arvolla tarkoitetaan sitä, että ihmiset voivat kehittää kykyjään ja tehdä valintoja ilman sukupuolesta johtuvia tiukkoja rajoituksia. Sukupuolten välinen tasa-arvo ei tarkoita samanlaisuutta, vaan naisten ja miesten erilaisten käyttäytymistapojen, pyrkimysten ja tarpeiden yhtäläistä arvostamista. Sukupuolten välinen tasa-arvo tai sen puuttuminen on ajasta ja paikasta riippuvainen. Se vaihtelee historiallisesti sekä kulttuurisesti ja on ihmisten toiminnan tulosta. Sukupuolten välistä tasa-arvoa määritellään ja säädellään muun muassa lakien ja säädösten avulla. Tässä osiossa esitellään keskeisimmät kotimaiset ja kansainväliset sukupuolten tasa-arvoa säätelevät lait ja asetukset . Sukupuolten välistä tasa-arvoa pyritään edistämään monin tavoin ja yksi niistä on työpaikkojen tasa-arvosuunnittelu. Osiosta Tasa-arvosuunnittelu löytyy tarkempaa tietoa tasa-arvosuunnitelman tekemisestä. Sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen merkitsee sukupuolinäkökulman sisällyttämistä kaikkeen toimintaan hallinnossa ja politiikassa niin, että tasa-arvopyrkimys on mukana alusta alkaen viranomaisten ja muiden toimijoiden työssä.
Hallituksen tasa-arvo-ohjelma Hallituksen tasa-arvo-ohjelma 2008-2011 [PDF] Hallituksen tasa-arvo-ohjelma 2004-2007 [PDF]
Tasa-arvobarometrit Tasa-arvobarometreillä selvitetään suomalaisten naisten ja miesten sukupuolten tasa-arvoon liittyviä arvioita ja asenteita. Tasa-arvobarometrit on tehty vuosina 1998, 2001, 2004 ja 2008. Tasa-arvobarometri 2008 [PDF]
Euroopan komissio Yleiskatsauksia sukupuolten tasa-arvosta Anita Haataja, A Mikkola & Jenni Pääkkönen (2007): |
